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職場小鮮肉,擇職需慎行
作者:潘平 時間:2015/11/27 閱讀:1266次

今年的冬真早真冷,兩場雪讓黃葉散凈,讓人們加衣躲在屋子里,不愿外出。一陣敲門聲敲響正在暖氣邊工作的我。“請進!”門開了,一個小伙子走進辦公室,說:“領導,我來向你辭行。”

辭行?我怎么不認識他呢?“請問,你是?”

小伙子回答說:“我是去年來的新員工,在管理部門工作,今天在辦離職手續,心里有些許憂慮,對離職后的一系列事情有些不確定。去年新員工培訓上您給我們講人生、講職場、講發展、講未來,我的收獲很多,但經過一年的工作,我感覺這里不適應我的發展,想出去走走看看。”

“請問你找好工作了嗎?”

“還沒有。先休息下再找工作。”

“你這一兩年有什么收獲?學到了什么?出去以后怎么辦?父母每月寄錢給你嗎……”

一連串的問題,一小段的交流,小伙子一時懵了,但他還是頗有禮貌地說:“領導,謝謝您的提問。我即將離職,但是我會記住這些的,謝謝您!”然后他離開了辦公室。

看著他遠去的身影,看著辦公室同屆來公司的員工,回想著報紙、雜志、新聞說的互聯網的故事,好多企業倒閉、減員、裁員,員工收入降低,同時一些企業為尋發展,求突破,為保留引進人才又加薪……我心中思緒萬千:改革開放三十幾年發展帶來的紅利,讓他們成為這個時代的寵兒,網上說的小鮮肉們都如他們一樣嗎?

追求幸福、進步、發展,選擇屬于自己的空間,讓自己成為一只飛翔的雄鷹是每個人的夢想,鷹的成長,鷹的重生難道不是經過涅火重生嗎?小鮮肉的成長環境太優越,他們太優秀、太自我,這些造成他們的獨特思維,那就是上好學校,選好企業,擇好未來,工作生活好環境。是他的經歷又是他的追求目標,“騷動”之心在伴隨著他們。眼見一年將盡,春節離職涌動期即將來臨,也許他們沒有想過,早來雪的美麗其實是雪后的寒冷,當然作為小鮮肉們,騷動著離職前應靜下來認真聽聽老臘肉們的訴說。

人的一生,選擇幾個職位變化自我很正常,不正常的是被動去面對選擇,如企業倒閉、自己被單位淘汰了等等,總之被動是不幸的。

正常的是準備好了再去尋找新的目標,好的發展。一個正常的離職人往往都是經歷一個好的思想與行動,從本人的經驗來看,這六個關鍵詞“苦練、“靜觀”、“等待”、“出擊”、“融入”、“成長”非常重要,做好了才大膽行動,做到則慎行。

1、 1、苦練——成就職業發展的根本

剛入職場練什么?練本事。“本事”包含的內容很多。練變,如何從校園人轉變為社會人,從優秀學生、天之驕子變成小徒弟。練身,上學學習好了卻把身體弄壞了。練心,如何把高傲的心練成平常心。最重要的是練能——如何盡快學習掌握必備的知識技能。練能如何練?應從最基本開始,從學會、會做,到極致,從照樣做到舉一反三地做,重要的不僅是方法技術效果,更重要的是思考問題和做事的方法,思維邏輯。只有掌握好這些并堅持不懈,你才能被大家認可,才說你“能”了。

2、 2、靜觀——做出職業選擇的依據

“眼觀六路,耳聽八方”,此語用在職業選擇時最恰當不過,如何眼觀呢?一是觀自己的成長進步,自己真正掌握什么知識,什么真功夫;二是自己與同齡人比有什么優勢劣勢,并如何去劣取優發揮優勢;三是觀自己的老師對自己的認可度,是否把自己代入他長期培養的行動中;四是觀同事們是否把自己融入在家庭中,成為他們的一員,讓自己不孤獨;五是觀身邊的同事們如何工作后,學其優點;六是觀離開的同事以及他們出去的工作情況。知道自己并了解社會需求差距,不斷縮小這種差距才最為理想。聆聽聽什么?聽大家講述勵志成功的案例以及他們成長的動力,聽聽對自己的表揚與批評,去做出正確的取舍,聽大家講出去的人為什么不成功的哀嘆……總之看清楚自己看清楚外面,評估自己身板是否經得起風雨,才知道是否到了要做新的職業抉擇的時候。

3、 3、等待——掌握職業選擇的時機

人的成功無外乎天時地利人和,自己都準備好,機會來臨才能抓得住,如一個優秀的獵手如何才能捕到獵物一樣,耐心等待是一個較好的選擇,把自己武裝好,時刻準備著,靜觀世事變化,等待時機來臨。職場流動的高峰期是每年的春節之后,因此在選擇職業你應做好以下幾個等待:一是等待自己希望的職業出現,不要盲目出去找不理想的工作,這樣降低自己的優勢;二是等待自己的職業快出現天花板時再抉擇;三是等待企業在出現快下滑的態勢應盡快行動;四是等待自己不適應又調整不過來時。總之只有在尋找到適合的職業出現后才應去行動,抓住機會不放過。

4、 4、出擊——精準獲取熱衷的職位

看準了就下手,決不含糊。當然出擊前準備好是前提,出擊時應做好這幾個方面的準備:一是不動聲色不要讓領導同事知你人在曹營心在漢,面試安排盡力爭取在下班后或周末;二是認真對待每一次面試,其實每次面試對自己都是一次考驗;三是評估好自己的能力價值,小則吃虧,大則誤業,只有正確評估好自己,找準定位,協議談判才能成功。否則煮熟的鴨子又飛了。

5 5、融入——成功換崗的保證

獲取一個好offer,并不代表你獲得了一份好工作,用人單位往往都會有勞動合同和試用期,試用期不通過則把你請走。因此,如何盡快融入呢?一是心融,選擇了就不要后悔,把心交出去就要隨心走,把身交出去,心就要隨身走;二是行動融入,進入新單位,就要按新單位的規章制度,管理文化來要求自己;三是把自己融入團隊,成為他們的一員。

6、 6、成長——追求美好的人生

人的一生是不斷求變、追求美好的一生,當你成功更換職業的時候,要想在新單位長期發展下去,又得回到苦練的循環中來,此時的苦練是從一個層次到更高層的苦練,此時你練就更高的技能,如領導力、帶團隊、管理業務,當導師。因此,只有自己持續地學習,才能有不斷的進步,才能為成長提供能量。

冬天的勞作是為了春天的播種,多耕幾次土地,讓冰雪疏融,春天才好耕耘,將來才有更大的收獲。準備好,才行動,千萬不要盲目地行動,職場的選擇要慎行。

來源:三茅人力資源網
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