首頁 > 人力資源 > 培訓經理/主管 > 培訓部經理
更新:2019-03-20
  • ¥10K-15K元/月
  • 五險帶薪年假免費培訓有提成有補助
  • 學歷不限 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
崗位職責:
1. 根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
2. 根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3. 根據各部門服務質量情況及員工素質需求,制訂部門培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案。
4. 拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。
5. 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。
6. 選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果。
7. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作,做好培訓考核和培訓評估的管理工作;并撰寫員工培訓的評估報告,呈交公司總經理。
8. 與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
9. 管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作。
10. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓,具備崗位所要求的素養和知識。
11. 制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成。
12. 完成公司總經理交辦的其它工作。
任職資格:1.孕嬰童行業培訓經歷5年以上
2.有會銷培訓經歷
3.擅長團隊管理
4.適應出差
5.有營養師相關證書
食品/保健品/奶粉 中外合營(合資.合作) 10~50人 成都
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